Arhivă blog

marți, 7 august 2012

Armonia în cuplu - Iertarea

MOTIVELE pentru care iertarea poate avea efecte negative!
MOTIVELE pentru care iertarea poate avea efecte negative!
Asta este reţeta armoniei în cuplu.

cuplu 
Chiar dacă se spune că este bine să ierţi şi să uiţi, părerea psihologilor este alta, aceştia susţinând că enervarea şi certurile pot fi cea mai bună cale de a rezolva conflictele în cuplu şi de a împiedica acumularea de resentimente.

James McNulty, profesor asociat la University of Tennessee, spune că "disconfortul pe termen scurt al unei discuţii la nervi, dar cu sinceritate", poate fi benefic pentru sănătatea relaţiei pe termen lung, informează Daily Mail.

Acesta spune că a tot găsit indicii că gândurile şi comportamentul asociate cu starea de bine duc până la urmă la înrăutăţirea stării unor persoane, de obicei acele persoane care nu ajung atât de uşor la o stare de bine.

Astfel, el a început să cerceteze costurile psihologiei pozitive şi, într-o serie de studii recente, a constatat că iertarea în căsnicie poate avea efecte negative neintenţionate.

"Cu toţii avem parte la un moment dat într-o relaţie de o transgresare a partenerului împotriva noastră cumva. De exemplu, partenerul poate fi iresponsabil financiar, necredincios sau poate să nu-l susţină pe celălalt.

Când se întâmplă astfel de lucruri, trebuie să decidem dacă ne enervăm şi rămânem furioşi sau iertăm", spune James McNulty.

Cercetările sale au relevat că sunt mai mulţi factori care influenţează eficacitatea iertării, incluzând gravitatea şi frecvenţa transgresărilor, dar şi cât de bine se poartă partenerul.

"Convingerea că partenerul este iertător îi face pe oamenii drăguţi să fie mai puţin înclinaţi să îl jignească iar pe cei dezagreabili, mai înclinaţi să o facă", spune McNulty.

În plus, enervarea îi semnalează celui care a jignit că purtarea sa nu este acceptabilă, altfel problema poate să existe în continuare şi poate afecta relaţia pe termen lung.

Cu toate acestea, felul în care oamenii decid în cazul unui conflict într-o relaţie este determinat şi de împrejurările în care se ia decizia şi nu există un singur răspuns corect pentru toate situaţiile, mai spune McNulty. Mediafax


James McNultyJames McNulty

Declaraţie de cercetare

Programul meu de cercetare se concentrează pe modul în care convingeri puternice pot modifica sau rămân stabile în timp. Pentru cea mai mare parte, am abordat această problemă în contextul relaţiilor apropiate, în cazul în care convingerile iniţial pozitive devin frecvent negativ, în ciuda motive puternice partenerilor ", pentru a le menţine. Această transformare a ridica posibilitatea ca pot exista limite la teorii sociale, psihologice, care sugereaza ca oamenii poseda tehnici eficiente pentru menţinerea convingerile lor dorite. Mele obiective pe termen lung de cercetare sunt de a înţelege şi de a defini aceste limite şi, în acest sens, pentru a sugera direcţii pentru a promova capacitatea de rezistenţă a satisface iniţial convingeri despre relaţii apropiate. În vederea realizării acestor obiective, am efectuează cercetări longitudinale pe cupluri newlywed pentru a determina impactul diferitelor cognitive, comportamentale, iar variabilele de personalitate cu privire la modificările satisfacţia maritală a lungul timpului. Probleme am investigheaza in prezent includ, aşteptările, iertare, structura cognitivă, atractivitatea fizica, abuz psihologic şi fizic, si satisfactia sexuala.

Premii

  • 2009 - 2011 - NIH de finanţare "Diferenţierea între speranţa globale şi specifice 
                  pentru o căsătorie "
  • 2009 - Premiul la început de carieră, Raportul Grupului Cercetatorii turistice, 
                 Societatea pentru psihologia personalităţii şi Social
  • 2007 - ştiinţifice şi de cercetare fondurilor de stimulare (Sarif), Premiul - 16.400 dolari, 
                 la Universitatea din Tennessee
  • 2007 - Premiul de dezvoltare profesionala - 5.000 $, Universitatea din Tennessee
  • 2007 - Colegiul de predare Premiul convocare, Nominalizare departamentale, Universitatea din 
                 Tennessee
  • 2004 - Colegiul de cercetare la premiul Grant Award - 1.000 de dolari, Universitatea de Stat din Ohio
  • 2002 - Grant Premiul Seed - 18.500 dolari, Universitatea de Stat din Ohio, Mansfield
  • 1997 - Phi Beta Kappa, la Universitatea din Florida


Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu